MID-CAREER
経験者採用
業界経験を活かし、
CMCでさらなる高みへ。
即戦力としてのキャリアアップはもちろん、
院長・エリアマネージャーへの道が
開かれています。
YOUR CONCERNS こんなお悩みありませんか？
- 人間関係の良い職場で働きたい
- 女性でもキャリアを積んでいきたい
- マニュアル治療に疲れた
- 子育てしながらも仕事もできる環境
- 回数券売りに疲れた
- 安心して長く働ける会社を探している
働く環境が変われば、
人生が大きく好転する
かもしれません。
もし今の環境にお悩みなら、
ぜひ一度CMCの働き方を
見てみてください。
WHY CMC CMCが経験者に選ばれる理由
自分の治療が
できる
CMCには治療の回数券もマニュアルもありません。
患者さん一人ひとりに最適な治療を、自分で考え組み立てる。
他院でやり方に縛られてきた方こそ、この自由に驚くはずです。
使えるカードは無数にある——
ハイボルト、エコー、鍼灸、テーピング、筋膜ストレッチ、
物販まで幅広く
経験できることもCMCの魅力です。
40年以上の
教育ノウハウ
他院での経験がある方こそ、
CMCスタディの教育システムの深さを実感できます。
5クラスで構成された56科目の教育に加え、
外部講師セミナーや症例検討会など、学びの機会は豊富。
勉強会の9割が勤務時間内に実施されるため、
働きながら着実にスキルアップできます。
稼げる!!!
患者さんからの信頼が売上になります。
ＣＭＣにはノルマはありません。でも実力が評価されるインセンティブ制度があります。患者さんからの信頼が増えれば、インセンティブとして還ってくる仕組みです。なんと！毎月10万円ぐらいのインセンティブをもらっているスタッフも！
院長では、年収1000万円が全体の10％を占め、
2000万円の院長もいます！
52院の規模
だからこそ、
多彩なキャリアパス
事業規模が大きいからこそ、
キャリアチャンスも大きいです。
研修講師や院長、エリアマネージャーへの昇進。
年齢や社歴にかかわらず実力を正当に評価します。
最速1年⽬から院⻑も可能です。
途中で別の道を選んでも、また一般的なキャリアに戻ることができます。
自分の興味・強み・ライフステージに合わせて、柔軟にキャリアを築けます。
REQUIREMENTS 中途入社者向け募集要項
- 募集職種
- 柔道整復師・鍼灸師（有資格者）
- 給与
- 経験・能力を考慮の上、優遇。年3回昇給。
- 働き方
- 完全週休2日制（3プラン選択）。社員/業務委託の選択可。
- 選考
- お問い合わせ → 院見学 → 面接 → 内定
VOICE 中途入社スタッフの声
-
中山 幸乃先生
一番は、やっぱり働き方です。早番固定にしてもらえて、子育てと両立できる。社長に相談したらすぐに動いてくれる、そのスピード感も大きいです。それに、同じように子育てをしているママさんスタッフがいて、「お互いさま」で支え合える。もし自分一人だったら、きっと「申し訳ない」と肩身が狭かったと思うんです。でも、理解のある院長やスタッフがいるから、安心して働ける。自分が健康でいられて、子育てしながらでも続けられる -その全部が、私がCMCで働き続けている理由です。
あなたの経験に、
CMCの「愛」と「教育」を
掛け合わせる。
ここから、
もう一段階上の医療家へ。