WOMEN'S CAREER

The day CMC changed CMCが変わった日

女性スタッフに
「院長になってください」とお願いした時、
返ってきた言葉、
「院長になったら子供を諦めないと
いけないんですよね？」
ーーあの瞬間のショックは今でも忘れません。
それまでのＣＭＣは体育会系で男の世界。
女性が長く働き続けることを
前提とした仕組みがありませんでした。
「変えなくてはいけない」
私はそう決意しました。
産休、育休制度の整備、
女性が院長になっても子育てと両立できる
体制、働き方の選択肢を増やすこと。
沢山の障壁はありましたが、少しずつ、
でも確実に空気が変わっていきました。
また、私自身「3年後どうなっていたい？」
と聞かれて困った経験があります。
3年後なんて結婚してるかもしれないし、
妊娠してるかもしれないし、
女性って将来が男性よりも
描きにくいんですよね。
ですので、
どんな状態になっても対応できるよう
柔軟な制度にしています。
女性が働きやすいって、
きっと男性も働きやすいですよね。

DATA データで見る女性の活躍

産休取得率

100%

「院長になっても
子供を諦めなくていい」
そんな環境を実現しました。
男女比

6:4

業界全体では男性が多い中、
CMCでは多くの女性が
第一線で活躍しています。
女性院長在籍

複数名

年齢・性別にかかわらず実力で評価。
女性のキャリアアップを
後押ししています。

CAREER PATH いつの時代も私らしく働くキャリアパス

CMCでは、どんな時でも女性が
女性らしく働けるようにしています。

女性専門院
美容鍼灸サロン「カラダキュア」
西葛西さくら整骨院
女性が、
もっと自分らしく輝けるように。

CMCには、女性に特化した美容鍼灸院・整骨院があります。
美容のお悩み、身体の不調、産後や自律神経の悩みまで。
女性だからこそ分かる視点で、患者さんに寄り添います。
専門の女性スタッフが活躍し、
女性の健康と美しさを支える環境があります。

院長・
管理職への道

院長・マネージャーの道も開かれています。
CMCでは年齢・性別にかかわらず実力で評価するため、
女性院長も複数在籍。女性だからこそ気付ける現場の改善点や、
患者さんへの細かな配慮が院作りに大きく活きます。
「女性が働きやすい会社は男性も働きやすい」
をモットーに、産休・育休から復帰した院長も活躍中。
勤務時間やシフトの柔軟な調整で、
キャリアと家庭の両立をサポートします。

ライフステージに
合わせた働き方の変更

CMCでは、人生のステージに合わせて働き方を柔軟に変更できます。
独身時代はバリバリ働いてスキルと収入を伸ばし、
結婚後は完全週休2日プランに切り替え、
産休・育休を取得して復帰後は時短勤務——といった変化にも対応。
「一生働ける会社」を目指しています。

ステージ	働き方
入社1〜3年目	バリバリプランでスキルを磨く
副院長院長昇進	祝日休みプラン or 完全週休2日で安定勤務
結婚・妊娠	産休・育休取得（取得率100%）
復帰後	勤務時間・シフトを柔軟に調整。院長継続も可能